Teamtraining als Vorbereitung auf ein Assessment-Center

Sind Sie hilfsbereit? Wissen Sie, wie man sich anständig verhält? - Niemand würde diese und ähnliche Fragen bei einem Vorstellungsgespräch mit „nein“ beantworten. Für Unternehmen ist es aber wichtig, vor der Einstellung zu wissen, ob sich die künftigen Mitarbeiter angemessen und sozial verhalten.

Daher laden sie Bewerber in sogenannte „Assessment-Center“ ein. Neben normalen Einstellungsgesprächen und Einstellungstest müssen die Teilnehmer hier verschiedene Aufgaben in Gruppen lösen und werden dabei beobachtet. Auf was dabei geachtet wird und wie man sich am besten verhält, erfuhren die Neuntklässler am Freitag, 9.11.2018 in einem Dschungelparcours, den Herr Haag und Herr Zimmermann in der Nacht zuvor in der Schulsporthalle aufgebaut hatten.

Verschiedene Stationen mussten gemeinsam überwunden werden. Anschließend mussten die Schüler zunächst selbst beurteilen, wie sie sich verhalten haben und was ihnen das Ganze gebracht hat. Die Schüler erhielten dann Münzen, die Mitschüler verteilt werden sollten, die besonders positiv aufgefallen waren. Mit den Klassenlehrern wurde das Ganze dann hinterher besprochen.